クロス会社に面接。
前回の外構系の面接もそうなんですが、あまり形式的な面接ではないです。
私の経歴が畑違い過ぎてそこを突っ込まれるくらいで、あとは給与説明。
今の会社は、結構細かなところまで説明があったので助かりました。聞くことと言っても、形式的なことしか考えてなかったので、実際に説明してもらって、こういうこと大事だなって点があったので、書き足しておきます。。
※社会保険のことは必ず説明があるかと思いますが、説明がなければ必ず確認しましょう。
・社用車がある。（仕事は基本社用車で直行直帰。自宅近辺に駐車場を借りる。会社負担）
・道具類は、会社負担で購入、作業着含む。
他の会社でもある程度は会社負担とは思いますが、まさか社用車が貸与され、自家用車を一度も出すことなく現場に行けるのはすごくありがたい。これもクロス屋の良さかな。
こういう募集要項には載らないことは、大事なことだなーって思います。実際にこれらのおかげでかなり助かっています。
社長の一通りの説明のあと出た言葉は、、、採用。笑
社長から他も面接するんでしょ？それが終わってうちに来たかったら連絡をしてと言われた。
あっという間の出来事でしたが、後日連絡して入社することとなりました。
後日談。。。
私を採用した理由を社長は、ステップファミリーであることに。こいつはやべー奴だ！とすぐ採用を決めたらしいです。笑
ちなみに、他のクロス屋さんに募集しているか電話したところ、年齢的にアウトなところもありました。32歳でゼロからのスタート。。。もちろん会社的にもリスクがあるといえばありますからね。でも、35歳から始める人もいるくらいなので、転職を考えている方はチャレンジするのもいいかも。実際私は今楽しくやっています。
次回は、クロス屋さんの仕事内容について書きます。
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